ハローワークまとめ

2ちゃんねるのハローワークや仕事に関するスレをまとめたサイト。いわゆるひとつのまとめサイト。

    2014年08月



    1: FROM名無しさan 02/04/22 16:51
    雇用保険の給付って自分で会社辞めた場合って3ヵ月間給付制限があるんですけど、その間に職安にバレずに出来る日雇いとかの仕事ってありませんかね、
    それからバレたときってどうなるんですかね?

    【■雇用保険の給付を受けながら出来る仕事■】の続きを読む



    1: FROM名無しさan 01/11/22 12:13
    3月からもらい始めて7月で終わったんだけど今のバイト先が年末調整出せっていうんです
    これって出したらばれます??になみに、失業保険を申請した所とバイトしていた県は違うんだけど
    情報マジでキボーンです

    【失業保険の不正受給ってばれるの??】の続きを読む



    1: ザークマッカーバーグ ★@\(^o^)/ 2014/08/28(木) 19:07:42.00 ID:???0.net
    「月給75万円」という高額の求人が横浜市のハローワークに出ているとネットで話題になっている。
    「やったぜ!」「行ってきます」と気勢が上がったが、
    仕事の内容を見て「生きて帰れるのか?」という不安の声も出ている。

    その仕事というのは、福島第一原発での凍土遮水壁工事にかかわる土木作業。
    雇用期間は4か月だが、被曝放射線量を毎日測定し被曝の度合いが限度に達した場合は
    その時点で雇用は終了になるという。「高給」だが4か月で契約は打ち切られる

    横浜市にあるハローワークの求人票によると、就労場所は福島県双葉郡大熊町で、
    福島第一原発での凍土遮水壁工事での一般土木作業、シールド作業、保線作業を担当する。
    募集するのは18歳以上で、契約更新の可能性はなし。
    経験者優遇だが経験、学歴、免許や資格は不問。
    基本給(月額平均)は52万6700円~75万5700円となっている。
    募集人数は5人だ。

    求人を出した建設会社に話を聞いてみると、高給のため「人気は高いです」と話している。
    ただし、5人の枠はまだ埋まってないという。提示している月給だが、
    ここから健康保険、雇用保険といった保険料は引かれるが宿泊費や食費は無料だから
    それなりの金額が手元に残るそうだ。

    原発作業員の日当は1万円半ばが相場とされているのに高給なのは「危険な場所だから」。
    既定の被曝量に達するまで3~4か月とみているため、契約は4か月で打ち切るのだと説明した。

    ちなみに凍土遮水壁工事というのは地下水が建屋に流れ込んで汚染水とならないように、
    また地下水自体が汚染されないように深さ約30メートル、総延長1500メートルの氷の壁を建屋を囲むように作る。

    ネットでは、

    「人生大逆転のチャンスきた」
    「まああああああじで今の仕事辞めていってもいいぞ。これがマジならな…」
    「半年くらい原発で働いて残りの半年は海外で遊んで暮らすみたいな話聞いたことあるよ」
    「マジで75万貰えるんならやるわ」

    などと盛り上がる一方で、

    「命を賭けてたった月75万か?ゼロがひとつ足りんわボケ」
    「生きて帰れるのか?」
    「生きて帰ってきてからが色々あるだろ」

    などと、行くべきではないとの説得も行われている。

    J-CASTニュース 2014/8/28 18:53 以下全文
    http://www.j-cast.com/2014/08/28214346.html

    【【話題】 ハローワークに福島第一原発「月給75万円」の募集出る 仕事は凍土遮水壁工事、応募すべきか・・・議論がネットで白熱】の続きを読む



    1::02/02/04 15:37 ID:ITfOI7dP

    職ナシ歴5ヶ月の者です。日々ハローワークに通っていますが
    「求人誌は、どんなものが出ているのかわからないから、
    ハローワークで仕事先を見つけたほうがいい」という人もいれば
    「いや、ハローワークに出ている求人内容も、事実と異なる点が
    あるから求人誌で探したほうがいいんじゃないの?」という人も
    いれば「派遣が一番良いよ!」という人もいます。
    一体、どのような形で転職活動をしたらよいか迷っています。

    前に勤務していたところの雇用状態が悪かったので、今度こそ
    頑張って、まともな会社に入社できたら、と考えています。
    そこで皆さんの転職経験談で、「どのようにして仕事を見つけたか」
    その成功談と失敗談など、色々聞かせていただきたいです。
    長文すみません、宜しくお願いします。


    2::02/02/04 15:41 ID:rTaZDkj7

    リクナビ


    5:名無しさん@引く手あまた:02/02/04 18:19 ID:sVXlMIdX

    正社員じゃなくていいってこと?
    年齢、前職内容、前職勤務期間、資格、居住地などなどが分からなければ、
    アドバイスしようがないと思うけど。
    一般的に言えば、求人誌にろくな求人はないし、ハロワもたまにしかあてにならない。
    派遣でもいいのなら、派遣会社に登録すれば良いのでは?


    【ハローワーク:求人誌:派遣 どれが一番ですか?】の続きを読む



    1:FROM名無しさan:2007/10/01(月) 17:28:48

    私はワンディスパで働いていました。

    先々月の給料日は25日だったんですが30日に変わり、
    (事前に知らせることははく、前日の帰り際いきなり・・・)

    そして先月は給料がその日の午後4時すぎにはいりました
    (ATMが閉まる・・・)

    そして今月は給料が入りません><

    どうしたらいいでしょう;

    参考までに
    http://www.oneday-spa.co.jp/


    2:FROM名無しさan:2007/10/01(月) 17:43:58

    労働基準監督署へGO!


    3:FROM名無しさan:2007/10/01(月) 21:19:03

    大変だね。
    俺は給料日15日なんだけど、
    先月の15日が土曜日&月曜日祝日
    っていうのは辛かった。


    5:FROM名無しさan:2007/10/08(月) 19:20:41

    >>1
    そこもうすぐ倒産するよ。


    【助けてくれ 給料がはいらないんだ】の続きを読む



    1:名無しさん@引く手あまた:02/09/25 03:27 ID:N5MIZkAt

    私が行っているハローワークの職員はみんなタメ口訊いてくるんだけど
    皆さんの行かれているハローワークの職員は敬語で話してきますか?



    5:名無しさん@引く手あまた:02/09/25 11:49 ID:SGuhnVlB

    人の目を見て話さない、
    コミュニケーション能力に欠けたヤツがいる
    別の仕事しながら適当な対応されたよ
    中には丁寧な人もいるが少ない


    6:名無しさん@引く手あまた:02/09/25 11:54 ID:DsRWYft0

    ヤングハロワは、タメ口が多い。
    タメ口より問い合わせの電話の時に足を引っ張るような言い方する職員は逝ってよし。
    面接までいけるように押しが強い職員もいるけど少ないですね。


    7:名無しさん@引く手あまた:02/09/25 12:01 ID:0+RkkZqA

    所詮は公務員なのでしかたない。
    だが、傾向的にはDQNが多い地区にはDQN職員が多い傾向にあるな。


    【ハローワーク職員の態度】の続きを読む



    1:名無しさん@引く手あまた :2007/11/12(月) 15:53:21 ID:ZjjhSyKs0

    嘘求人にダミー求人
    定着率の悪いDQN企業だらけで何故改善しようとしないのか?
    改善させるためには、皆の力が必要。マスコミにでも現状を伝えないか?


    2:名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 16:00:08 ID:6hqBfRvE0

    >>1
    さっそく賞与半年分のところ応募しようと思ったら
    風俗関係のサイトも立ち上げてるからなんだなと
    納得した。書類選考でよかったw

    それを知っての応募の方もいるのかなw
    俺が応募したときは既に5人も応募してるw

    3:名無しさん@引く手あまた :2007/11/12(月) 16:02:45 ID:ZjjhSyKs0

    >>2
    そう言うのも大問題ですね。
    ちゃんとした業務内容も書くべきだし、あのダサい求人票はさっさと改善させるべきですね。
    会社の内部もしっかり調べ上げて(役所だからこそ出来ると思う)求人票を受理しろと声を大にしていいたい。
    民間の転職サイトより、もっと役所ならではのことしろよ!と。

    皆、黙ってないで怒りをここへぶつけようぜ。

    4:名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 16:08:47 ID:6hqBfRvE0

    >>3
    んー確かに企業の審査ぐらいして欲しいよね
    もちろん差別等があるから公にはかけないんだろうけど
    男女の有無、年齢、経験者必須とかちゃん明記してもらいたいね


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