1:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 02:44:25.33

ぶっちゃけ就活とかめちゃくちゃ簡単です


2:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 02:46:33.31

>>1
簡単?理由は?

4:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 02:48:59.97

>>2
求人広告みればわかるから


3:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 02:47:43.85

>>1
大手のリクナビ離れが始まったように感じるが、それについてどう思う?

7:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 02:54:14.47

>>3
2015はマイナビの方が掲載社数多いみたいね。リクナビは2014まで掲載社数がずっとトップだったしその分エントリーが分散してるから、企業側からしたら知名度もあるマイナビに掲載したいと思うのは妥当なのかなって気もする。




5:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 02:49:09.25

>>1
大手のナビサイトがいくつかあるが、各サイトへの広告掲載料はいくらだ?

8:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 02:55:55.14

>>5
ごめん掲載料はピンキリだからなんとも言えない


9:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 02:57:14.63

>>1
SPI、テストセンター、webテストって解答が出回ってることや替え玉しまくってる大学生がいることを企業は知らないの?

14:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:01:33.75

>>9
どうなんだろ?とは言え結局企業側も大量のエントリーがある中で絞るためにやってるようなものだから最終的には面接次第だよ。


10:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 02:58:25.18

>>1
リクルートの35歳定年説って本当?

17:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:03:12.97

>>10
それ初めて聞いた。35歳以上の人も普通にいるけど平均的に見たらこの業界は若いと思う


12:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 02:59:31.94

>>1
記事の掲載って自分たちから営業かけるの?それとも大手だから待ってれば勝手に来る感じ?

19:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:05:43.60

>>12
完全に企業によるね。企業とのグリップが強ければ来るケースもあるし、コンペとかも多いよ。


13:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:00:33.49

>>1
人材系の会社って残業時間多いイメージだけど、月の残業時間はどれくらい?

21:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:08:03.66

>>13
確かに残業は多い方だと思う。けど同じ業界の人の話とか聞くとそれも会社によって全然違うみたいよ。


15:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:01:53.77

>>1
企業は広告を掲載する時にオプションで学歴フィルターをかけられるって聞いたんだけど本当?

24:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:10:24.26

>>15
オプションてのがよくわからないけど学歴フィルターはある。自分が企業の人事やってて何万とエントリーが来たところで全部見切れないだろ?そうゆうこと。


16:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:03:02.79

>>1
このスレ主は多分いいやつ

26:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:11:20.73

>>16
ありがとう


18:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:04:37.34

文系修士年齢25でも雇ってくれる場所あるかな?

27:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:12:49.01

>>18
会社に対する熱意とコミュ力さえあればいくらでもある。


20:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:06:01.17

>>1
1が働いている会社でデキル営業マンってどんな感じ?その人を見て何か勉強になったことはある?

28:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:16:50.68

>>20
デキル営業マンってか売れてる人っていろんな種類の人がいるんだよねー。知識はなくても圧倒的なコミュ力で売る人とか頭がよくてロジカルに売る人とか。いろんな部分で日々勉強させられるよ。


22:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:08:12.65

>>1
若いやつが多く、女の比率も高いイメージ
働いてて1番エロい体験したエピソードをぜひ

29:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:21:51.40

>>22
ごめんエロい体験はない。
でも女性比率も若い人の比率もかなり高いと思う。


23:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:10:03.75

>>1
いろんな会社と取り引きあると思うんだが、美人が多い会社ベスト3教えてください

29:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:21:51.40

>>23
全ての業界がわかるわけじゃないけどジュエリー、エステは多いかなあ


25:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:11:18.91

>>1
四月から社会人なんだけど不安で仕方ない
最初はどーゆーことに気をつけながら働けばいいかな?

30:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:23:53.19

>>25
同じ業界の中でも会社によって風土も全然違うし学ぶことも全く違うから一概にこれってことは言えないけど、同期は大切にするべき。あと、どんなに辛くても最初の1年は頑張った方がいいよ。何事も慣れ。


31:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 03:57:22.92

大学3年
無資格、無サークル、エフ欄、バイト1年、単位は取ってる
あまりに分析できる自己がありません。どう就活を潜り抜ければいいか教えて下さい

35:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 11:56:11.05

>>31 
おーまだ残ってる。 
バイトは何やってるの?目指したい仕事にもよるけどその経験が志望する仕事でどう活かせるかが重要。営業みたいに目標やノルマの世界であれば、バイトでこの頃までにいくら貯めるという目標を立てそのためにどうゆうことをしましたとか。 

34:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 10:39:48.67

>>31
横槍だけど、大事なのは自己を内側に内側に分析していくことだけじゃなくて、
外側に向けてエピソードを作ること、膨らますことなんだよね。分析する自己なんかちゃんと持ってる人のほうが少ない
俺ならバイト3年やったことにする。聞く限りだと材料はそこしかないし、
バイト先で上の立場の奴すら思いつかないことを提案して通した、とか、
とにかく活躍したってことにする。参考までに



39:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 13:01:30.23

男も顔って関係あるの?

40:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 14:48:48.99

>>39

女性よりは関係ないと思う。ただし清潔感と笑顔はかなり重要。


41:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 15:05:32.58

武道を3歳から続けてるけどこれって強い?

42:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 15:15:26.03

>>41
武道を3歳から続けてて結局何をアピールしたいのか。3歳から武道をやってますだけじゃ「で?」ってなるだろ。忍耐力なのか継続力なのか努力なのか、そのアピールポイントを会社でどう活かせるか。


43:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 17:07:14.24

就活学生を食い物にするクズ
消えろ

44:就職戦線異状名無しさん:2013/12/08(日) 17:13:06.83

>>43
だな
採用人数は昔と変わらないのに沢山会社受けないと内定もらえなくなったし
時間と交通費の損失を受ける
企業も採用に経費増えまくってその分利益が減るから働いてる人間の給与も下がる
得するのはリクルート企業だけ


元スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1386438265/