1:名無しさん@引く手あまた :2007/11/12(月) 15:53:21 ID:ZjjhSyKs0

嘘求人にダミー求人
定着率の悪いDQN企業だらけで何故改善しようとしないのか?
改善させるためには、皆の力が必要。マスコミにでも現状を伝えないか?


2:名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 16:00:08 ID:6hqBfRvE0

>>1
さっそく賞与半年分のところ応募しようと思ったら
風俗関係のサイトも立ち上げてるからなんだなと
納得した。書類選考でよかったw

それを知っての応募の方もいるのかなw
俺が応募したときは既に5人も応募してるw

3:名無しさん@引く手あまた :2007/11/12(月) 16:02:45 ID:ZjjhSyKs0

>>2
そう言うのも大問題ですね。
ちゃんとした業務内容も書くべきだし、あのダサい求人票はさっさと改善させるべきですね。
会社の内部もしっかり調べ上げて(役所だからこそ出来ると思う)求人票を受理しろと声を大にしていいたい。
民間の転職サイトより、もっと役所ならではのことしろよ!と。

皆、黙ってないで怒りをここへぶつけようぜ。

4:名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 16:08:47 ID:6hqBfRvE0

>>3
んー確かに企業の審査ぐらいして欲しいよね
もちろん差別等があるから公にはかけないんだろうけど
男女の有無、年齢、経験者必須とかちゃん明記してもらいたいね




6:名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 18:54:20 ID:b+l/CtMI0

ま、あまりにもひどければ受け付けないという前提になってるんだが、嘘を嘘と見抜けないと2ch・・・じゃなくてハロワの利用は無理かも。


7:名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 20:45:21 ID:E0z/qoWJO

嘘求人に騙されてひどい目にあいました。


9:名無しさん@引く手あまた:2007/11/13(火) 11:09:53 ID:P5N0YifAO

すみません質問です。
先週リストラ食らって求職中なんですが、ハロワのことネットで調べて、求職登録しなきゃいけない事はわかったんだけど、さっき実際に行ったら人大杉で怖くて出てきちゃったorz

登録とかって、どこで何すればいいのか教えてください、28♀ですorz

12:名無しさん@引く手あまた:2007/11/13(火) 12:21:13 ID:XPlsp7jD0

>>9
まずはどこの職安でもある窓口に職員がいるので
求職登録したいのですが、とおっしゃってみてください
そうすると申し込み用紙をもらえるので必要事項を記入して
職員の指示通りにすれば簡単に登録できますよ

失業給付申請もするのであれば(したほうがいい)
辞めた会社から離職票、雇用被保険者証(入社したときに渡すもの)
を郵送なりしてもらって、同様に窓口で職員の指示に従ってください
それと源泉徴収票(入社したときに渡すもの)も同時に辞めた会社から
もらってください


10:名無しさん@引く手あまた:2007/11/13(火) 11:18:56 ID:4lM3BY6/O

DQN企業判定士という資格があったら是非取りたい。

13:名無しさん@引く手あまた:2007/11/13(火) 17:58:53 ID:kYHSQoxy0

>>10
うまい!
高スペックな資格だけど、政府公認はされないんじゃないかな。


11:名無しさん@引く手あまた:2007/11/13(火) 12:11:04 ID:nb8UHxfVO

ハロワから、あまりにもDQN企業にひっかかるので、
職員に、とある掲示板で悪い噂が書かれてるけど、
現状はどうか聞いたところ、あんなのあてにならないよWWWと、
隣の職員と目を合わせながら馬鹿者扱いされた。

俺がこの転職板を信用してるのは、実際に入社したことある会社の現状を、
他の人も同じように書いていたから

しかも派遣入れると4社



14:名無しさん@引く手あまた:2007/11/13(火) 20:23:15 ID:YReseYBb0

ていうか暇な弁護士がいたらDQN企業を食い物にすりゃいいんだよ
仮に新入社員が無能だったとしても虚偽記載は免れない訳だ
その人が失った時間、精神的苦痛は計り知れない
少しでも代償を支払わせれば改善に繋がるし金銭的にも潤うという仕組みだ

15:名無しさん@引く手あまた:2007/11/15(木) 15:05:34 ID:a9J7dDTJ0

>>14
DQNはDQNの味方だから無理だろ


21:名無しさん@引く手あまた:2007/12/05(水) 12:21:06 ID:aFDArfCmO

冷やかし求人だけは辞めてほしい。


24:名無しさん@引く手あまた:2007/12/10(月) 16:08:55 ID:YFeHv538O

「急募」って書いてる会社には注意。
全然急募じゃないから。


25:名無しさん@引く手あまた:2007/12/10(月) 20:09:46 ID:7jGGrJJJ0

万が一急募でも急募にする理由を考えれば納得するでしょ


27:名無しさん@引く手あまた:2007/12/15(土) 14:14:39 ID:UiorxEjp0

漏れ、応募してから1週間経つが連絡無し。
いい加減な会社だ。
紹介状には「合否結果は安定所だけではなく応募者にも連絡して下さい」って書いてあるのに。
最低限の約束も守れない会社なんだな。


43:名無しさん@引く手あまた:2007/12/20(木) 17:29:07 ID:ATM7dljLO

採否は5日後が今日で24日目(`・д・´) 


28:名無しさん@引く手あまた:2007/12/15(土) 14:17:46 ID:9pL86s1+0

いい加減以前にゴミ求人が多すぎる
地方みたいに人集める手段が無いところはハロワに頼るしか無いかもしれないが
首都圏なんかは、ハロワ以外にも民間がいくらでもエージェントやったり、直に募集するから、ハロワ求人はゴミ以下しかなくなる

32:名無しさん@引く手あまた:2007/12/15(土) 19:28:33 ID:KFiI3r3K0

>>28
>>直に募集

どこでその求人が見れるの?

33:名無しさん@引く手あまた:2007/12/15(土) 21:25:24 ID:9pL86s1+0

>>32
各社のHPの採用情報だね。
もちろんそこに挙げないエージェント経由オンリーの求人もあるみたいだが


29:名無しさん@引く手あまた:2007/12/15(土) 14:25:05 ID:7DfDcFWu0

>>1
世の中の無理矛盾に対して声をあげ、実際に行動できる
人間なんてこの世には殆どいないんですよ(藁
みんな、自分に火の粉がかかってくるのが怖いんです。

35:名無しさん@引く手あまた:2007/12/16(日) 12:32:45 ID:fBvwY0SjO

>>29例えば誰かが「こんな錆残やらすなボケ!」って上司に言い散らしたら、次々と「俺もそう思ってました!」「実は俺も…!」ってならないのかな?
日本人はならなそーだよね↓見て見ぬフリだろうね。

何人かで責めて、しまいにゃ「給料出さないならみんな辞めます!」って言って「そんな事されたら会社が潰れる…分かった悪かった」っていう団結感や正義感のある社会が理想なんだが。


30:名無しさん@引く手あまた:2007/12/15(土) 14:49:38 ID:bJ5HFchA0

どこかのスレに日経新聞の求人は質が良いとか書いてあったけど・・・。
おれは依然最悪のブラック企業掴まされたぞ。
893絡みの上に何の福利厚生も無い。
その割には求人文句はまっとうなことばかり書いてあった。

求人媒体そのものが玉石混交なんじゃね?


31:名無しさん@引く手あまた:2007/12/15(土) 16:15:05 ID:9pL86s1+0

日経の求人ってあれ不定期なんだっけ
それとも予め大量に載せる日を決めているんだっけ??


34:名無しさん@引く手あまた:2007/12/16(日) 12:09:38 ID:GiyGHmAMO

ハロワ求人で成功した人なんて限りなく少ないはず


38:名無しさん@引く手あまた:2007/12/20(木) 14:38:32 ID:emAYs5+T0

本当にいい加減でした

39:名無しさん@引く手あまた:2007/12/20(木) 14:48:47 ID:7AJPTuUZ0

>>38
どの変がいい加減なんですか?
出来れば具体的におしえてくらさい。
いまハロワで就活してますので。
お願い


40:名無しさん@引く手あまた:2007/12/20(木) 15:01:55 ID:EUWY8ow30

職員のアドバイス


41:名無しさん@引く手あまた:2007/12/20(木) 15:06:44 ID:BV3TOMt5O

ハロワの求人で正しいのは住所連絡先会社名だけ


42:名無しさん@引く手あまた:2007/12/20(木) 15:09:44 ID:hqKSrsiXO

一番多い嘘は休日。面接で「実は…」ってパターン。
ひどいのになると「うちは土曜日は全員出勤だからねっ」て
強気で言い放つ会社もある。
逆ギレでこちらにスキを与えない作戦だ。
次に残業についての嘘。ほんま妥協したらいけませんぜ
はっきり「話しが違うじゃないか」と言うこと。

47:名無しさん@引く手あまた:2007/12/29(土) 11:57:07 ID:VwwP29fU0

>>42
俺も休日で騙された。それも初日の朝礼で告げられた。
「まだ言ってなかったですが、A君は顧客を覚えてもらわないと
いけないので1年間週休2日はありません。」だって。
その会社はタイムカードも無く出社したら手作りの冊子みたいなものに
判子をつくかサインするかだった。で夕方の残業当番もその冊子に
記入してあるのみ。面接即採用が危ないとしみじみ身にしみた。
なんだかんだでやる気を失くし即退社。


48:名無しさん@引く手あまた:2007/12/29(土) 17:26:37 ID:aIp3CBQ2O

>>47ハロワに通報知ろ
こらしめる為と二度と同じ犠牲者を出さない為にも…

49:名無しさん@引く手あまた:2007/12/30(日) 08:02:02 ID:d7x5LjdI0

>>47
新しい職場で落ち着いたら通報したい。
辞める時にもし次同業の職に就くのなら出来ないように
してやるみたいな事も言われた。
詳細は面談の上、面接即採用だった時点でおかしいと思う
べきだった。


44:名無しさん@引く手あまた:2007/12/20(木) 22:07:13 ID:XL9Q4cSVO

休みに関して実は…を言われた俺が来ましたよ
いい大人が何であんな事をするのかねぇ



45:名無しさん@引く手あまた:2007/12/20(木) 23:26:30 ID:mbE1otwg0

ハローワークの支援コーナーで相談していた。よくよく話を聞いていたら
支援コーナーの職員は民間でリストラされた人たち。厚生労働省の失業対策
により雇用された人たち。
つまり、リストラされてハローワークで仕事を探しても、ハローワークの
失業対策事業以上に良い就職先は無い事が分かった。
支援コーナーで働いている方々、良い求人が有れば他人に教える前に
まず、自分自身を雇ってくれと、自分自身を売り込んでいる。
我々に紹介するのは、彼らが行かないカス求人ということが判った。
今もハローワークに残っているのは、本人の能力が無いのか、元々良い求人
が無いかのいずれか。
良い求人が有ればまず自分から、これでは良いのは紹介が無いな。


52:名無しさん@引く手あまた:2007/12/30(日) 17:14:18 ID:yaSeT0GO0

漏れの経験した葬儀屋運転手のはずが・・・
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。 更に雇用契約書もなし。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
7日間連続勤務。で、8日目にやめた。
7500/日、交通費は月1マソだから420/日
現金書留で送らせた。

もちろん、2日目から連続ご遺体さわりましたw
運転の仕事は2割w


53:名無しさん@引く手あまた:2007/12/30(日) 20:46:46 ID:LaBS8ltiO

空欄だらけの求人、嘘求人を受理するなよハロワ


54:名無しさん@引く手あまた:2007/12/31(月) 01:03:01 ID:Tx5t+vK7O

ハロワがあんなんだからクソ会社も付け上がる。
ハロワも一応国民の税金で暮らしてる公務員がやってるんだから、国民の為に少しは頑張らないとだめだろ。
社会人というか人としてさ。
注意すべき人がしないんだからどうしようもないよ。



55:名無しさん@引く手あまた:2008/01/03(木) 02:02:07 ID:Wn3fufMW0

年間休日1日ってなんだよ、しっかりしろハロワ職員!!

59:名無しさん@引く手あまた:2008/01/03(木) 12:56:03 ID:Mok3NqR40

>>55
ブラック企業の為のハロワなんだろ
俺はそう思ってるぜ


72:名無しさん@引く手あまた:2008/01/04(金) 13:01:55 ID:qqYPLW6wO

ハロワの求人票で会社名・住所・電話番号が正しければ、それで儲けもの。
それ以降を信じるか信じないは個人の責任です。


73:名無しさん@引く手あまた:2008/01/04(金) 13:30:19 ID:Lb2YGYNXO

""経験年齢とも不問。誰にでも出来る一般作業ですので安心してTELください"
ハロワ通してからTELしたさ。
「30じゃ難しいな、どお~してもって言うなら可能性はなきにしもあらずってとこだな」

だったらそんな甘い言葉載せるなよ。全然違うぜとハロワに告げても「あそうなの」で終。


80:名無しさん@引く手あまた:2008/01/12(土) 13:46:58 ID:FTIlq6h+O

一昨日勤務先のブラックなホテルにハロワ職員が警告にきたらしいよ
そりゃ入社一ヶ月以内の離職率95%誇ってりゃくるわな…
でもボケカスワンマン支配人には馬の耳に念仏。従業員なんかなんぼでも使い捨てれると思ってる
そこで私は昨日、ある機関に相談して労基監督署に実状を明かすように動きました
「こんなひどい会社、久しぶりに見たよ」って相談員に言われたほどずさんな労働条件を何年前からやってきたのかしらないけど、いままでの残業代と最低賃金未払分、支払わせたら間違いなく潰れるな…
いやぁ、今後の労基の動きが楽しみだ


82:名無しさん@引く手あまた:2008/01/12(土) 14:02:18 ID:tqaJgNQ10

過去10年とか直近で半年とかで何人入社して何人辞めたっていう数字
分からないかなぁ…

従業員数・離職率等わかれば色々読み解けるんだけどな。

85:名無しさん@引く手あまた:2008/01/12(土) 14:17:33 ID:pZizIUWMO

>>82そんなの分かったって優良企業の倍率が高くなって落ちる人も増えるから、結局落ちた人はブラック行くから変わりは無い。

とにかく労基やハロワにしっかりしてもらわないと話にならん。

87:名無しさん@引く手あまた:2008/01/12(土) 15:02:13 ID:FTIlq6h+O

>>82
何人紹介して何人採用してるかはハロワ窓口で聞いたら教えてくれるよ
何人辞めたかは分からないけど、採用数に対して求人出してる時点で使い捨てだと思へ
ちなみにネット応募はカウントされてないそうだ


元スレ
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1194850401/