1: 名無しさん@引く手あまた 2001/03/21(水) 15:15
職安で紹介してもらった場合、面接あるいは合格の時点で「やっぱり、この会社
やめよう。」と思っても、職安の手前上断ることは普通できないと聞きましたが
本当でしょうか?
それと職安の求人票に紹介状を明記していない会社がたまにありますが、それらの
会社を職安を通さずに勝手に自分で電話連絡して面接の約束をとりつけるのは
ルール違反になるのでしょうか?
できれば面接時に話をしてみた時にこちらから断る場合があるかもしれないので
職安には内緒でやってみたいのですが、どうなんでしょうか?
逆に「なんだこいつは!職安に手続きもせずに勝手に申し込みやがって!」と
求人の会社に嫌われたりしないでしょうか?



2: 名無しさん@引く手あまた 2001/03/21(水) 17:09
私は面接の予約いれたけどやっぱり家に帰って考えて受けないことにしたことあったよ。
職安と企業にちゃんと自分で連絡したら全く問題ないって言ってた。
紹介状は明記されてない時は職安の人がファックスで送ってくれてると思う。
職安の人は別に求職者が面接や採用を辞退したからって、特になんとも思ってないと思うな。
それに毎日毎日数えきれないほどの人相手にしてるんだし。
でも職安で見つけた仕事は職安経由で進めるのがルールなんじゃない?

9: 名無しさん@引く手あまた 2001/04/10(火) 23:54
>>1 職安の手前上断ることは普通できないと聞きましたが

そんなわけねーだろ。気に入らなかったらどんどん断りゃいいんだよ。
職員もそんなことでいちいち怒るほど暇じゃないだろ。
電話だって自分でかけてみてもかまわねーよ。


8: 名無しさん@引く手あまた 2001/04/10(火) 23:53
労働基準局で問題になってるような企業ですら、平気で求人出してる
からなあ。

職安の求人は、採用する気もないのに出てるのも多いし。

13: 名無しさん@引く手あまた 2001/04/11(水) 00:36
私が職安で聞いたのは職安から同時に紹介できる会社は2件まで。
その2件には紹介状を出せるが同時に3件受けたい場合には、
その3件目には紹介状は出せないが自分でアポ取りは可能とのこと。
職安で周りを見てるとメモ帳に何やらかき出している人も多いから、
結構自分でアポとって面接している人も多いのではないかと思う。
(しかし基本的に職安からの紹介の場合は紹介状が必要だとか)

>1
たとえ職安からの紹介でも面接後にこちらから断ってもOK!
しかしあまりに断り続けていると問題アリのようです。
(先日「これはどういうわけか?」と聞かれている所に遭遇した)

>8
それは雑誌も同じじゃないかな?
とら○ーゆなんかその傾向(求人でなく広告)強いと聞くけど。

全部ではないけど職安の方で「問題あり」と認識している企業は
求人情報は公開していても「ここは止めておいた方がいいですよ」
と言う一言が貰えます。
私も以前ナカナカ良い条件の会社が有ったので紹介を依頼したら、
「ここは1年中募集していてチョット問題あるようですよー」と
教えてくれました。
それにしても4月に入ってからの職安の混み様は異常だね。

10: 名無しさん@引く手あまた 2001/04/10(火) 23:58
業務内容が知ってる内容で面接受けたけど、断った。
(人事の親父が超態度でかかったから)
問題なかったけど、なにか?

15: 名無しさん@引く手あまた 2001/04/11(水) 02:42
俺は面接前に会社下見して、だめそうだから直前に電話かけて面接キャンセルしたことあるよ。

19: 名無しさん@引く手あまた 2001/04/11(水) 22:16
うちは完全なドキュソ会社で年中募集するから、ロハで求人できる職安はありがたい存在。
ざるで水をすくうような人材採用をしてるけど、うちにはもったいないと思う人も採用
できたりしてラッキーなこともある。

というわけで、紹介状自体に「本人が応募しなかった」という項目が印刷してあるくらい
キャンセルする奴は多いんだよん。

22: 名無しさん@引く手あまた 2001/04/16(月) 18:02
職安で求人見てますけど、気になったものは
職安通さずに自分で連絡つけてます。
別にマンの問題も起こっていませんが・・・。

25: 名無しさん@引く手あまた 2001/04/16(月) 18:20
>>1

断っても問題無し!
逆に今は雇用者の方が態度でかいでかい。

26: 通行人 2001/04/16(月) 19:15
職安云々じゃなくて、就業規則を入社前に見せてもらえるかどうかが重要だよ・

どういう評価体系で自分の給料が決まるか?最初の給料貰うまで判らないって
悔しいじゃないか!それに、そう言う事を隠す企業なら最初っから入らない方が良いに決まってる!

29: 名無しさん@引く手あまた 2001/04/16(月) 22:28
>>26
就業規則を面接のときに「見せて下さい」って言って、
見せてくれるものなの?
嫌われるか、尊敬されるか、極端だな

33: 通行人 2001/04/16(月) 23:32
>29
前にも書いたけど、労働契約書って土地や建物買うのと同じ位
重要な契約行為だからやっぱり確認させてもらわないと。

特に就職保証人要求して来る所には、保証人になる予定の人から
契約書見せてくれと要求されていますのでって言えば良い。
そうそう、就職保証人と就職連帯保証人では全く違うから注意ね。

34: 名無しさん@引く手あまた 2001/04/17(火) 13:26
面接のときに就業規則を見せてくれとは言えんと思うが。
内定後、詰めの話のときには言えるかもしれないけど。
っていうか誰か就業規則を見せてもらった事のある人っているの?

32: 名無しさん@引く手あまた 2001/04/16(月) 23:32
オレが行ってる職安はドキュソは少なくて、
普通のおじさん、奥さん、兄ちゃん、姉ちゃんといった
特に可もなく不可もなくといった人が多い。
下町に住む庶民といった感じの人達だね。
こういう人達が今、一番職にあぶれてるんだな。
こういう世の中ってどこかまちがっていないかと、
昔の左翼学生みたいな事を考えてしまう(藁)

28: 名無しさん@引く手あまた 2001/04/16(月) 22:17
選り分けるのも仕事のうちさ。
俺も逝きたくないけど逝くようにしてるよ。お互い頑張ろう。

引用元: http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/985155338/